Где компания теряет деньги в IT
Большая часть потерь скрыта внутри процессов: подрядчики, лицензии, простой сотрудников, слабая безопасность и отсутствие прозрачной отчетности
Перегруженный CIO
Решения принимаются фрагментарно и медленно
Нет IT-стратегии
IT решает проблемы, но не развивает бизнес
Устаревшее оборудование
Инфраструктура становится дорогой и нестабильной
Подрядчики без контроля
Рост бюджета, размытая ответственность, отсутствие SLA
Дублирование сервисов
Компания платит за лишние лицензии и облака
Простой сотрудников
Инциденты напрямую влияют на выручку и скорость операций
Слабая безопасность
Риски утечек, штрафов и остановки бизнеса
Нет подробной отчетности
Руководство не видит эффективность IT-бюджета
Большинство задач IT-директора закрываются одной командой
От стратегии и безопасности до серверов, интеграций и поддержки — всё в одной точке ответственности.
Аудит
Архитектура
Roadmap
Бюджет
Подрядчики
Регламенты
Инфраструктура
Мониторинг
Инциденты
Безопасность
Релизы
Миграции
Поддержка
Два формата работы — выберите свой
Для действующего CIO
ИТ-аутсорсинг для ИТ-директора
- Приём заявок — решение в 90% случаев за 10 минут
- Управление подрядчиками и вендорами за вас
- Администрирование инфраструктуры: серверы, сети, рабочие места
- Аудит и план по снижению технологических рисков
- Старт с первого дня без долгих аудитов и «притирки»
Без штатного CIO
ИТ-директор как сервис
- Формирование ИТ-стратегии и дорожной карты развития
- Аудит инфраструктуры: риски, слабые места, приоритеты
- Переговоры с генеральным директором — как дать быстрый результат
- Построение и управление ИТ-командой или подрядчиками
- Проекты миграции и внедрения новых сервисов под ключ
Результаты которые говорят сами за себя
1 день
и мы уже работаем —
без долгих аудитов
без долгих аудитов
24/7
мониторинг
и реагирование
и реагирование
0 зон
Ноль «серых» зон
в ответственности
в ответственности
Принципы, на которых строится работа
Эталонная модель ИТ
Работаем по единым стандартам управления ИТ-услугами. Предсказуемость, измеримость и чёткие SLA с первого дня.
Без подвигов — только система
Не «тушим пожары» героически. Строим процессы так, чтобы пожаров не было. Профилактика вместо реанимации.
Работаем с вашей командой
Если есть штатный сисадмин — он может перейти в наш штат и продолжить работу. Не ломаем то, что работает.
Единая точка ответственности
Один договор, одна точка контакта. Никакого перекладывания между подрядчиками — мы управляем всей цепочкой.
Давайте обсудим вашу задачу
Расскажите о ситуации — мы предложим оптимальный формат работы